危機什麼時候到來呢？當我們承擔太多，超過我們極限與能力所及的時候，我們在工作領域中的自己、私人生活中的或者與人的關係中的自己，就會遇上危機。突然間崩壞到來，而我們也被危機擊倒了。 每次當事情變得艱難，我們就必須重新思考。我們對於未來有心的規劃，同時也要把僅存的力氣整理起來，好戰勝危機。 由於我們不明白關係中、生意往來上、或者工作領域中的秩序，所以我們並未多加留心，以至於漸漸演變成危機。如果我們早些知道這些秩序並充分掌握，那我們就能免除危機了。然而，危機就是轉機，因為我們能從中有所覺悟，有新的體會，並且有機會追求這些新的事物。 第一個最重要的秩序就是施與受的秩序。給予與接受是生命基本需求。當施與受取得一個平衡，接受者同時給予，而給予者同時接受時，一段關係就能夠成功。因此在一個事業體中，利益分享就變得十分重要，也就是說，論功行賞。若是利益跑至他處，那對企業體中的關係就會有所損害。 我們的工作及背後的組織是在為，當我們的內在意識到「我之所做之事來服務生命，我們的以及他人的生命」這句話的意義時，我們會馬上注意到什麼樣的差異？當我看到我所做的工作、